Scrum Master · IT Project Leader

Frictie benoemen. Flow herstellen.

Iedereen werkt hard. Toch blijft het schuren. Eigenaarschap is niet helder, werk wordt continu onderbroken en verwachtingen blijven impliciet. Ik maak zichtbaar wat vastloopt en zet het in beweging.

Werk met mij Mijn aanpak

In de praktijk

Herken je dit?

Signalen die aangeven dat samenwerking beter kan. En dat het tijd is voor een andere aanpak.

Constante onderbrekingen die als “efficiënt” worden gezien, maar teams uit hun flow halen

Eigenaarschap dat niet helder is: iedereen voelt zich verantwoordelijk, maar niemand neemt de leiding

Besluiten op aannames in plaats van zichtbaar werk omdat transparantie ontbreekt

Veel inzet, oprechte intenties, maar frustratie en spanningen omdat resultaat uitblijft

Bekijk alle situaties en mijn aanpak

Eigen werkwijze

Onafhankelijke expertise, resultaatgericht ingezet

Resultaatverantwoordelijkheid

Geen extra paar handen, maar een eigen methodiek die structureel verschil maakt.

Meerdere domeinen

Van cloud-migratie tot SAFe-implementatie: brede ervaring in complexe omgevingen.

Onafhankelijk advies

Eerlijke observaties zonder politieke agenda. Ik zeg wat ik zie. Ook als het schuurt.